11月15日下午，我校第三期“学工下午茶”在博文楼举行。党委学工部部长解涛、党委学工部副部长李建新，2019年8名新进博士辅导员参加了“学工下午茶”座谈交流。
座谈会伊始，解涛处长了解了几位辅导员一段时间以来的工作情况，介绍了建立博士后辅导员名师工作室的工作考虑和设想。解处长强调博士辅导员要发挥好两大职能：一是对学生的思想价值引领，二是对学生学术科研指导。
解涛处长细心倾听了每一位辅导员老师的发言并不时与大家探讨交流。在交流中解涛处长强调，一要实现好角色转换，克服能力恐慌。正视挫败，鼓足干劲，加强交流，不断探索实践，不断提升学生工作能力和水平，形成自己的工作风格和特色。二要加强与学生沟通交流。秉承“严字当头，暖在心头”的原则，通过谈心谈话形式，深入学生思想心理。三是发挥自身学历优势、专业特长。在学术科研、创新创业、职业规划、就业指导上为学生尽心尽力。结合成立博士后辅导员名师工作室，聚焦工作研究方向，搭建平台助力辅导员成长共同体，为学工队伍添光彩。四要做好思政教育工作，做到“上善若水，润物有声”。用学生喜闻乐见的方式与载体，演绎故事，传递情怀，将思政教育融入生活，引领学生感知核心价值。
李建新副处长在跟大家的交流中建议，一要认识到辅导员必须经历的阵痛期，并能从中快速成长。要从挫败、疑虑、倦怠的时期中通过潜心学习研究、不断尝试摸索、积极交流沟通中走出，实现自我的成长与突破。二要重视例会制度和平台搭建，加强辅导员间的交流沟通，从而集思广益，提高效率。三要正确处理好与学生的关系，掌握工作方法，做到“严之有度，严之有法，严之有爱”。
座谈会上，气氛融洽，笑声不断。辅导员们结合自身在学生工作中的经历与体验，畅所欲言，各抒己见。在对辅导员岗位认知、日常事务管理、应急事项的处理、学生素质的培养等方面进行了探讨与交流。
大家感谢“学工大家庭”和学院老师领导们的指导、支持、关爱，表示对辅导员工作有很高的职业自信和归属感。各位辅导员表示将更好实现角色转换、提升业务水平和工作效率、做好与学生干部的配合工作、处理平衡好与学生关系、向同事前辈取经、摸索出一套适合自己工作思路和工作方法。
参会辅导员老师发言摘编
纺织服装学院辅导员孙文军：
入职以来，最大的感触是辅导员工作非常充实，在教导学生的过程中，把学生当做朋友，以自身经验，为学生答疑解惑非常有成就感和幸福感。大一新生，从全国各地考到青岛大学，独自身处异地，必然遇到很多疑惑和问题，充满了孤独感和无助感，而辅导员则应给予他们足够的关注和关心，与学生交流的过程，就是相互理解、相互认可的过程。交流是促进师生感情的纽带，辅导员只有多多与学生交流，才能真正走入学生内心，成为他们的知心朋友。
自动化学院辅导员张尚斐：
来到青大的这几个月，我最大的感触就是觉得特别开心。首先是有这么好的一个学工大家庭，特别有归属感。其次一起来的这几个同事都特别好，有什么事情大家一起商量。自动化学院的氛围特别温暖，有刘新书记的指导，还有其它老师的帮助，感觉还挺喜欢这份工作。我对学生的原则基本上是比较宽松的，刚开学时有个学生有轻微色弱，在新生入学体检的前一天他找到我，特别担心学校会因此让他退学。从这件事中，我感到了学生对青大的热爱，所以在平时会以朋友般对待学生。但在学习上还是严格要求大家，目前学院开展每周2-3次的集体自习，效果不错。目前遇到最大的问题就是学生打游戏的问题，管的方式如果稍有不当，效果可能会适得其反，所以寻找解决办法特别重要。自己的不足之处是对自动化专业的就业了解的不够清楚，所以需要提升自己，才能更高效的帮助学生。希望以后能将自己所学专业与自动化结合起来。
电子信息学院辅导员赵晓辉：
入职以来，深切感受到了青岛大学学生工作处这个大家庭的温暖，也感谢电子信息学院的领导和老辅导员们的热情帮助，让我适应了新的工作岗位和了解到了新的管理模式，这段时间感触最深的是辅导员要学会平衡老师和学生之间的关系，既让学生感觉到辅导员是一个要求严格的老师，又是一个懂得关爱的朋友，正所谓“严字当头，暖在心头”，如何形成一种和学生愉快且轻松的相处模式，成为我今后要努力摸索和学习交流的方向，积累经验，探索合理的工作方法，真正的成为学生最信任的人。
物理科学学院辅导员韩章柱：
特别高兴能加入青大学工这个大家庭，这也是我来到青大后的第一个港湾，我的第二个港湾就是青岛大学物理科学学院，特别感谢我们物理科学学院党委李书记、腾院长、郝书记、李老师和赵老师，他们都对我很照顾，也让我感受到了很多温暖，我在一边工作的同时也一边向他们学习。然后简单说一下入职以来的工作情况，从九月份开始我带2016级本科毕业生，除了基本的事务性工作以外，让我印象最深刻的便是研究生推免工作和毕业生考研就业工作，我硕博期间的专业就是物理，所以在推免的过程中会有部分获得推免资格的同学跟我交流学校、导师等事宜，我很高兴他们愿意跟我分享他们的想法并征求我的建议和意见，我们全院有13名同学获得推免资格，最终全部去了985高校和中科院研究所，其中不乏北大、浙大，复旦、南开，北京物理所等高校，非常高兴能在入职之初就看到这批学生有一个好的前景。对于毕业生就业问题，我们全院都非常重视，简单汇报一下我们学院的基本情况，2016级本科毕业生共293人，234人报考了全国研究生招生考试，13人保研，46人选择其他工作，报考研究生考试率79.86%，保研率4.44%，其他就业方式率15.7%。46名选择其它工作的同学中，有18人选择直接就业，10人考公务员，14人考事业编，2人拟参军，2人拟出国留学。对于我们物理专业的学生来说，绝大部分还是会选择考研这条路，学院也一直在探索如何在保证考研率的同时提高整体就业率，现在我们学院领导班子带头，狠抓就业，希望明年能收获一个好的结果。最后，我也希望自己能够在工作中逐渐成长，跟大家共同进步。
文学院辅导员宋静宜：
在近三个月的工作中，从迎新工作的开展，到学院入学教育系列会议的举办，再到各项日常事务的管理，我有慌乱有疑惑，也有收获有成长。感谢学工大家庭和文学院的各位老师在工作、生活中对我的支持和帮助。有了坚实的后盾，我才能不断提升工作方法，加强业务能力。学生工作要细致入微要有情怀，希望在今后的工作中我能够不忘初心，踏实工作，勇于创新。
外语学院辅导员袁梦琪：
入职后有收获也有遗憾，首先感谢学校提供的专业培训，让我在工作领域能够快速上手，未来期待能有更多学习机会，其次在实际工作中跟身边的领导和同事学到了许多实用方法，进一步提高了工作效率，但是因为经验不足，许多工作回头看来还留有遗憾，未来需要继续积累经验、探索方法。非常期待学校博士辅导员工作室的成立，愿跟大家一起总结创新、共同进步。
数据科学与软件工程学院辅导员李爱：
自入职以来，非常开心生活在温暖的学工大家庭里，收获很多，主要有以下几点：1.角色的转换，从懵懂的学生渐渐转变为青涩的老师，积极努力适应现在的环境；2.不断的学习。入职以来参加了各种培训，同时积极跟前辈老师们学习丰富的经验；3.深刻认识到学生工作的“大”，入职以来的工作的各种点滴，让我觉得这份职业满满的幸福感；4.意识到自己的不足，今后积极加强努力，及时反省、总结。
化学化工学院辅导员史氾平：
入职以来就处处感受到学工大家庭的用心和贴心，给了我们很强的职业自信。我进学院后带大三大四两个年级，在日常事务管理方面跟学生干部还处于磨合阶段，但是秉承公正、按规矩办事的原则，整体进展还算比较顺利。在应急事件的处理问题上，能明显感觉到经验不足带来的慌张和不成熟，这是我需要加强的部分，要多跟老辅导员老师们学习取经，而且要动脑子摸索出适合自己的一套工作思路和工作方法。我现在把大四的工作重点放在提高就业率上，大三的放在做好生涯规划上，提前准备，无论是升学还是就业，自己都有清晰的定位和目标。虽然入职以来也遇到过几次让自己有挫败感，但想到我的初心，辅导员导师的帮助和学工这个大后方，还是正能量十足的。
