青岛大学医学部2016年毕业生春季大型供需见面洽谈会（以下简称招聘会）于3月27日在西校区礼堂圆满落幕。据统计，医学部2016届毕业生共计1574人，其中本科786人、硕士746人、博士42人，分布在10个本科专业和61个二级学科博士点和硕士点。本次招聘会吸引了120余家医疗卫生类用人单位参加，提供就业岗位3230个以上，其中本科岗位1437人，硕博士岗位1793人，涉及临床医学、口腔医学、预防医学、影像医学、检验医学、药学、护理学等专业，毕业生与岗位比接近1：2。
据悉，本次招聘会分两个会场。其中医疗单位92家参加27号西校区医学专场，30家左右医药公司、医疗器械设备单位参加26号中心校区招聘会。参会单位中三级医院共28个，占29.2%，其中三甲医院16家，占17.4%。到场校内外应聘者达900余人，各单位总计收到简历达3500余份，其中达成初步就业意向的有800余位，占22.8%。这是医学部针对2016届毕业生举办的第一场大型招聘会，参会单位数量及参会人数是自2008年以来规模最大的一次招聘会。按照安排，上午是用人单位宣讲、收取简历，下午用人单位面试。
为提高对用人单位的了解，宣传学校文化，27号上午在图书馆报告厅，由医学部韩世教副书记与各招聘单位领导举行了“用人单位就业招聘座谈会”。会上，韩书记介绍了学校医学教育基本情况，指出我校医学部本科教育仍坚持精英教育模式，招生规模一直控制在700多人左右，坚持小班制教学，实习阶段坚持40周临床实践，这些措施传承着“青医风骨”的青医文化。会上，招聘单位对青医毕业生质量做了充分肯定，希望加大合作力度；提出了自己对人才的需求以及对学校的期望。
为顺利举办此次招聘会，医学部做了周密的组织和部署安排，认真做好各项准备工作。医学部召开了专题会议，成立了领导小组，组建了会务、宣传、保卫等服务组。招聘会前，通过学生社团——“学生就业促进会”组织动用大量人力物力，及时梳理和更新了“医学部招聘单位信息库”资料，电话联系了150多家医疗单位，落实了92家医疗单位参加医学专场，30家左右医药公司、医疗器械设备单位坐落中心校区招聘会；通过“青医毕业生”微信公众号以及微博平台等新媒体，及时向毕业生和用人单位发布相关招聘信息，并对会场上展位分布和地区分区，制作招聘会展位示意图、指示牌画图做了详尽展示；汇总各单位详细招聘简章，与各单位保持实时联系，确保招聘信息准确及时；汇总了毕业生信息、招聘单位信息，编辑印刷了1000册《招聘会用人单位信息手册》，免费发放给参会的毕业生。
本次招聘会，学校各个部门提供了及时有效的帮助，为招聘会的顺利实施提供了条件。学校（西校区）后勤办提供了食堂作为招聘场地备用场地，医学部党政办提供了学术报告厅作为座谈会场地，教务部门协调教室提供面试场地等。本次招聘会，于永明副校长接见了部分外省单位带队领导，亲自过问毕业生招聘会情况；医学部韩世教副书记指导了招聘会筹办的方方面面，并组织召开了招聘单位座谈会。医学部学生管理部门筹办了招聘会的各个环节工作；各学院学生分管书记，如护理学院的黄美萍副书记，毕业生辅导员，如临床学院的马丰刚老师、护理学院周爱霞老师、有孕在身的李菁老师、分管口腔学院、公卫学院、药学院毕业生的刘小覃老师，都到现场组织学生、同用人单位洽谈，指导学生就业应聘。而医学部“学生就业促进会”的12位成员，还有13位学生会志愿者部的志愿者、社联红十字协会6位志愿者、护理学院10位志愿者参与到招聘会组织工作中来，不计辛苦、不畏困难的开展工作约500个人次小时。经过医学部齐心努力，赢得了本次招聘会的圆满结束，并赢得了广大毕业生和单位的称赞！这也是医学部“全员育人，共做就业”的就业措施完美体现。
据悉，本次招聘双选会创新处有三点：一是举办“用人单位就业招聘座谈会”，这种方式有效的促进了用人单位与学校的沟通；二是通过建立学校、单位、毕业生“三合一”微信群的方式，将招聘单位（校友）、学生、学校建立了即时有效联系，强化了信息沟通，对提高招聘双选会签约率有较大帮助；三是发挥“青医毕业生”微信公共平台的信息传递作用，将用人单位、毕业生报名等方面结合起来，做到信息透明、公开、及时。
目前，招聘会的后续相关工作继续跟进中.
